México, primer lugar mundial… en estrés laboral; necesarias, más vacaciones: senadora De la Torre

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    Ciudad de México. Durante 15 de 17 años de huelga, el líder sindical de los trabajadores del diario unomásuno, el cetemista Mario Chagary Cossío, se ha negado a informarles acerca del proceso de liquidación de los activos de la desaparecida empresa, con la que habrían de obtener los recursos para pagar las respectivas liquidaciones de unos 240 empleados que iniciaron el movimiento.

    En ese tiempo, el dirigente se ha negado a convocar a asambleas para rendir cuentas sobre el proceso de compra venta de bienes inmuebles, maquinaria y equipo, el cual implica unos 45 millones de pesos, recursos que a la vez servirían para cubrir las liquidaciones de los trabajadores en huelga y que ascienden a 36 millones de pesos.

    Así lo dieron a conocer representantes de los reporteros, correctores de estilo, rotativeros, diseñadores, redactores, secretarias y empleados de administración del que fuera emblemático periódico en la década de los 70´s, el siglo pasado, durante una reunión en la que definieron acciones a seguir ante el silencio del dirigente y en la que participaron una veintena de trabajadores.

  • Padecen fatiga y estrés 75% de trabajadores mexicanos, más que en China y EU; provoca 25% menos productividad

    Ciudad de México. Apenas por debajo del que registran naciones como China y los Estados Unidos, el índice de fatiga laboral en México alcanza al 75 por ciento de la población, lo que coloca al país en un lamentable 1er lugar a nivel mundial en esta problemática.

    De acuerdo con cifras de la empresa Manpower Group México, especializada en recursos humanos, 80% de los mexicanos desempeña actividades para las que no fue contratado o no debe realizar.

    El trabajador mexicano, además, completa jornadas que sobrepasan las 42 horas semanales que establece la Ley Federal del Trabajo, las cuales con frecuencia son 48, si se pagan como extras.

    Naciones como China y los Estados Unidos; tienen registro del 73% y 59%, respectivamente de empleados que padecen los efectos de la fatiga laboral, hizo notar Eduardo Almanza, gerente regional de Capacitación y Empleabilidad, de Manpower.

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